前言
(资料图片仅供参考)
在过去几十年中，虽然我国的经济处于不断提升的状态，但因为在科技上起步比较晚，与西方的众多国家差距相对是比较明显的。为了能让我国科技得到快速的提升，我国的众多企业绞尽脑汁，纷纷与国外的企业合资建厂，对方提供科学技术，而我国在场地和资金上给予相应的倾斜。
【一汽奥迪搬迁了】
一汽在我国的车企中明确是重大的，而且实力不凡，涵盖了众多子品牌，一汽奥迪就是其中最强有力的代表，此次将由长春搬迁到杭州，为了这一次的搬迁能稳定落地，之前做出了很多的准备。
针对员工的政策发布得相对是比较早的，只要愿意到杭州工厂继续上班的人，都可以拿到80万元的补助，用于安家，这对在长春没有购置房子的员工来说是一大利好消息。毕竟在哪个城市上班都是打工，对这些人来说影响并不是特别大，甚至可以使居住环境能得到大幅度的改善。
对已经落户在长春的职员而言，会产生一定程度的影响，会陷入到非常纠结的状态，因为这不仅涉及到工作环境的变化，也会先做到妻子和孩子，其中也有孩子的教育问题，这些都是不容忽视的因素。
此次一汽奥迪在搬迁支出，将安家费设置为8亿元，从现如今该厂区的人数可以看出，1000多人都是可以拿到这一福利的。
一汽奥迪的这次计划是从2018年开始的，但因为受到疫情等各方面的影响，这一政策处于被搁置的状态，相比于长春的工厂来说，杭州的工厂无论是从规模，还是从设备先进度，都具有强大实力和提升的，但因为搬迁动作的缓慢，使一汽奥迪不得不在杭州再次注册一个新的销售公司，由此可见，这一次的搬迁是下了很大力度的。
【员工应该怎么办？】
面对80万的安家费，如果你是一汽奥迪的员工，你会做出哪些选择？是否会令你纠结。当然，这80万元的安家费并不是一次性给予的，而是分为5年时间进行发放的，如果在这5年期间出现离职的情况，这笔钱才是没有办法全部拿到手中的。
对普通的打工人而言，在这种情形下似乎并没有太多的空间可以选择，如果不到杭州的工厂工作，只能面临离职的情况，在这一特殊实际中，虽然技术工种相对是比较紧缺的，但就业的压力也是不容忽视的，所以，在作出选择时很多人是非常紧张和纠结的。
一方面是面临着80万的安家费，一方面是需要远离家庭，其中的纠结和难以割舍是常人难以想象的，但对没有落户在长春的打工人而言，似乎做出抉择相对会更简单，毕竟一汽奥迪的整体收入相对是比较有保障的，而且在市场中的规模和占有率在短时间内，企业并不会出现任何的危机。
【为何要搬迁】
很多人好奇一汽奥迪落户长春已经很长的时间，为何突然之间做出了搬迁的计划？
之所以出现这种情况，是因为长春的厂区设备处于老化的状态，没有办法应对市场的需求，在新车型的生产上不具备任何优势，与其在长春的长期拆后重建，不如直接搬到新的厂区中。
杭州的优势是非常明显和突出的，不仅有各种利好的政策，同时气候相对也是比较适宜的，众所周知，东北地区冬季的气温相对比较低，是不利于生产的，而杭州完全不存在这样的困扰。
杭州地区的交易交通都处于相对比较发达的状态，尤其是在对外贸易的开展上，相对会更容易。
通过众多因素分析会发现，一汽奥迪的搬迁是大势所趋，搬到新的厂区后，虽然需要一定时间的磨合，但随着长春老工人的到达，也会最大程度的减少报废品的出现，缓解企业的整体经营压力。
【总结】
一汽奥迪此次针对员工的安置费用设置的标准，高吗？这也是很多人非常好奇的。
这对普通的打工人来说，并不是一个小的数字，很可能需要花费多年的时间才能赚取，正是如此强势的状态，才吸引了越来越多的长春老工人加入到新的厂区，毕竟换一个城市生活和工作，或许也是不错的选择，至于未来落户在杭州后是否会有一些其他的利好政策，相关部门并没有发布，不妨拭目以待。
今日话题：长春一汽奥迪迁址杭州，愿意去的员工发80万安家费，给你你咋选？
