【资料图】
天津北方网讯：市国资两委将国企混改当作战略任务，坚持“外引战投、内修机制”，组织市管、委管企业建立混改项目库、“战投”资源库、外部专业团队库、经营团队储备库，并结合实际动态调整，力争引入高匹配度、高认同感、高协同性的战略投资者。
市国资委组织全部市管、委管企业召开专题会，要求各单位与所出资企业再沟通、再对表，并逐户对所出资企业混合所有制改革情况进行再评估，将拟以合资新设、并购、股权转让、增资扩股、上市、增发等方式实施混改的，全部纳入混改项目库。目前，混改项目库初步共收录50个拟混改项目。
结合混改项目库标的情况，市国资委组织全部市管、委管企业组建“战投”资源库，目前初步收录86个潜在“战投”项目，且入库企业均有意继续投资天津，对本市国资招商工作具有较强的参考价值。
为统筹各类外部资源，由市管、委管企业推荐业务能力强、过往业绩好的头部券商、律所、咨询机构、专业协会等，统一建立外部专业团队库，初步收录34家，旨在发挥他们在投行业务、投融资业务、资本运作等方面的专业作用。市管、委管企业可结合混改项目主动与入选专业团队对接，入选团队也充分发挥自身优势，积极提供高质量中介服务。同时，也将结合我市特点，由产权交易中心、滨海交易柜台公司（OTC）举办专题推介活动，畅通投资者的沟通渠道，合力推动混改落地。
结合深化国企混改、推进企业改革发展，市国资委党委还有针对性地建立了三个经营团队储备库。一是优秀年轻经营管理人才储备库。着重从监管企业集团中层和所属企业正职中，择优遴选优秀年轻人才，截至目前梳理入库103名。二是“国企英才培养工程”优秀企业家储备库。组织推动市管、委管企业实施“国企英才培养工程”，计划到2025年培育百名骨干企业家，截至目前梳理优秀企业家培养对象199名。三是市管、委管企业职业经理人储备库。重点从掌握的参加过市管、委管企业职业经理人选聘人员中遴选，截至目前共储备人才210名。（津云新闻编辑王舒瑶）
