天津北方网讯：“有了这‘参军30条’，不愁征不上好兵！”近日，在市征兵办组织的专题座谈会上，宝坻区人武部军事科长刘保祥感慨道，“依靠政策带动，宝坻区应征青年报名人数突破任务数10倍，居全市第一。”
刘保祥口中的“参军30条”，是市委、市政府、天津警备区7月中旬联合下发的《关于加强征兵工作的实施意见》（以下简称《意见》）。这份《意见》，从宣传教育、入伍激励、保障机制、在役补助、退役安置及廉洁监管等6个方面明确了30条措施，推出了一整套“优待套餐”。
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市征兵办专职副主任邱现亭表示：“出台《意见》，目的是进一步解决征兵工作中存在的矛盾问题，更好地营造崇军尚武的社会氛围，激励优秀青年参军报国。”
大学毕业生和技工院校毕业生报名人数突破征集任务数3倍
“部队需要什么样的青年，就征什么样的兵。这个道理虽然简单，但要做到却不容易。”邱现亭介绍， 2017年以来，天津市大学生征集比例持续提升，但部队急需专业的大学毕业生和技工院校毕业生征集却一直突破不大，这类青年是征集的重点，也是《意见》优待激励的主要对象。
《意见》明确规定，在全市建立高校毕业生入伍奖励制度，技工院校预备技师班毕业生、高级工班毕业生参照本科毕业生、专科毕业生优先定兵和享受奖励；高校应届毕业生退伍1年内，还可报考我市面向应届毕业生公开招考的公务员职位等。
“以前担心自己学历低、走不了，现在不仅定兵优先，还可以享受奖励，退伍回津后还能落户。”天津职业技术师范大学高级工郝继宸了解到《意见》后，打消了原有顾虑，第一时间在网上报了名。
据统计，今年下半年，我市大学毕业生和技工院校毕业生报名人数已突破征集任务数3倍，征集比例有望达到去年同期的2.5倍。
创新建立军士家庭补助制度，发放军士家庭补助
“从需求看，我们更希望高素质兵员能够长期稳定在部队服役。”今年3月的征接兵会上，接兵部队这一普遍诉求，引发了邱现亭的思考。
“入伍青年留队意愿不强、两年义务兵期满就退役，不仅会增加部队人力资源培养成本，也不利于战斗力稳步提升。”邱现亭说，出台《意见》就是要进一步健全优待体系，引导和鼓励入伍青年在部队长期服役、安心服役。
《意见》创新建立了军士家庭补助制度，规定从我市入伍的义务兵选改为军士，以及直招军士进入下一军衔等级的，发放军士家庭补助。同时，要求各级党委、政府和有关部门建立《现役军人跟踪服务卡》，对从我市入伍、在部队立功受奖的士兵给予家属慰问，激发参军家庭荣誉感，营造报国光荣的浓厚氛围。
“如果能够如愿进入军营，我一定长期服役，努力建功立业。”8月9日，天津体育学院毕业生杨子楠在体检现场表态，“这不仅是我个人的光荣，更是全家的光荣！”
在体检现场，家长们纷纷表示，“有了好政策，我们送孩子当兵更没顾虑了，就希望他们好好在部队干下去。”
高校建立征兵工作专项经费科目列入年度工作预算
“我市教育资源丰富，有50多所高校。随着对兵员学历要求的提高，每年从我市高校入伍的青年已超过入伍总数的50%，高校逐渐成了征兵的主阵地。”邱现亭介绍，然而如何让主阵地发挥主作用，是军地有关部门长期以来面临的重要难题。一方面，高校在征兵组织、经费等保障方面政策支撑还有不足；另一方面，高校征兵工作人员多为兼职，工作主动性、责任感难以保证。
对此，市征兵办、市教委每年联合向高校分配征兵任务，并明确要求，高校、院系党委书记对征兵工作负总责，实行“一把手”工程。同时，《意见》又重点对健全高校征兵工作激励和保障机制进行了明确。
“《意见》规定，完成年度征兵任务突出的高校，可以遴选推荐征兵工作先进个人，先进个人列入政工师或教师职称评定的加分项目。同时，高校还可以在核定的绩效工资总量内，对寒暑假期间参与征兵工作的人员给予倾斜。”南开大学武装部干事阿依古丽高兴地说，“这些规定，都将大大激发高校基层征兵人员的工作热情。”
天津大学武装部部长柳丰林高兴的，则是《意见》明确，高校应建立征兵工作专项经费科目，列入年度工作预算；年度定兵人数超过任务数的，由各区财政按标准对高校予以补助。“有了明确的经费保障渠道，我们开展国防教育、法规普及等征兵宣传活动将更加得心应手。”
据悉，在《意见》的政策支持下，我市下半年参军报名人数已突破征集任务数9倍，应征青年参军热情高涨。（津云新闻编辑刘颖）
