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博世汽车苏州工厂从汽车零部件制造商转型成为移动解决方案提供者，近200名工程师先后为240多家企业提供咨询诊断服务和升级改造支持。这座“灯塔工厂”在自身完成智能化改造、实现降本增效的同时，还为其他企业提供技术指导和服务，给加快我省制造业“智改数转”步伐带来诸多启示。
数字经济是个新赛道，也是江苏转型发展的关键增量。近年来，我省诞生了一批数字化先行企业，而不少产业的数字化水平还有待进一步提升。对传统产业来说，数字化转型刻不容缓，但其带来的成本压力和风险问题容易让人望而却步。有的企业面临能力不足“不会转”、成本偏高“不能转”、阵痛期偏长“不敢转”等问题，特别是制造业中小企业普遍存在改造资金不足、基础配套能力不足、创新能力整体偏弱、研发人才资源匮乏等问题，难以搭上数字化转型快车。
更多中小企业要实现拥抱“数字”、走上“云端”，除了自身主动变革之外，还需“借外脑”。博世汽车苏州工厂发挥“灯塔”效应，带动其他企业推进数字化改造升级；徐工集团打造的自主可控的汉云工业互联网平台，构建了20个行业产业链平台，为多家企业提供技术服务和智能制造整体解决方案；海尔孵化的卡奥斯工业互联网平台，不仅助力海尔自身发展，还助力青岛啤酒成为首个啤酒饮料行业“灯塔工厂”……这些“标杆企业”“灯塔工厂”正点亮更多“灯塔”，照亮一批批制造业企业数字化转型之路，带动整个行业转型升级。
如何帮助更多企业加速数字化转型？“灯塔工厂”的一些经验，比如降低数字化成本、提升技术适配性、从数字化中挖掘新的价值等，对那些处在焦虑茫然中的企业来说，具有借鉴价值。同时，“标杆企业”“灯塔工厂”也应主动服务，让更多工程师走出去，帮助其他企业化解“智改数转”的痛点、难点、堵点问题。在这个过程中，把行业共性的特征提炼出来，把通用的解决方案沉淀下来，再引导企业结合自身生产实际，快速、灵活地部署应用，以适应不同转型需求。
拥抱产业数字化，需培育更多的“标杆企业”“灯塔工厂”。这需要加大有效制度供给，政府进一步出台针对性扶持政策和支持举措，巩固对互联网基础设施与服务的支持保障，推动建设更多数字车间和智能工厂。支持企业搭建公共服务平台，开展平台化、定制化、轻量化服务模式创新，以数字化的技术和应用延伸服务触角，赋能中小企业加快转型升级。同时，把数字人才队伍建设作为人才强省建设的重中之重，加大数字化技能培训和人才培养力度，培养更多跨领域、懂得数字化技术的复合型人才，以充沛的人才供给推动江苏数字经济高质量发展。
作为实体经济大省，我省制造业规模全国最大。产业数字化需求巨大、空间巨大、潜力巨大，是我省发展数字经济的优势所在。目前，全省有省智能制造示范工厂138家，9家企业获评首批国家智能制造示范工厂、数量全国第一。期待更多“标杆企业”“灯塔工厂”更好地发挥引领效应，也期待更多企业被点亮，为江苏制造强省建设注入更多动能。
