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进入12月份之后，极氪汽车迎来了诸多好消息。在12月2日，中国汽车技术研究中心（中汽研）公布了中国生态汽车认证2022年度的测试结果。其中，极氪009以97.48分的成绩，摘得了中国生态汽车认证“白金牌”荣誉。而在近日，极氪又凭借优秀的人才发展，在职场社区平台脉脉招聘主办的“脉脉2022MAX职得去公司雇主评选”中，成功荣获“2022年度卓越雇主”奖项，极氪再添一座“奖杯”！
细数脉脉招聘近几年的“年度卓越雇主”奖项得主，无一不是实力派大企！据悉，为选出“年度卓越雇主”，脉脉招聘基于行业趋势变化以及脉脉1.2亿职场人才数据洞察，以平台用户在站内活跃、互动、内容消费等6个维度的数据，全方位考量品牌的综合实力，构成“企业影响力”分值，力求以更合理的评判标准，真实、有效的选出最符合员工预期的“卓越雇主”！因此，本年度“职得去”雇主评选，没有采用传统的业内专家评选，而是将评选权交给职场人，是一份真正由职场人评分选出的年度雇主榜单，也真正体现了广大中高端人才对这些企业的关注和认可。毫无疑问，此次极氪能够成功入选脉脉招聘“2022年度卓越雇主”，无异于权威认证了极氪的人才发展和领先品牌实力。
一直以来，极氪始终坚持自主研发，期待成为中国纯电汽车市场上首屈一指的汽车品牌。传承吉利深厚的造车底蕴，极氪在造车技术上可以说是赢在了起跑线上。基于吉利集团造车优势，极氪创造性制定可持续迭代的智能进化战略方针，全方位打造一个积极进取、注重创新研发的团队，不断提升品牌硬核实力。
眼下，新能源汽车成为了行业公认的未来趋势。而极氪早早地就以敏锐的市场嗅觉，找准纯电汽车技术目标，聚焦于智能电动出行前瞻技术的研发。经过长时间技术、经验积累，极氪成功拥有包括智能化、软件和新能源等领域在内数千人的研发团队。此外，极氪还通过模块化研发、虚拟工程、软件系统开发持续创新，致力于打造行业领先的智能科技全栈自研能力。
目前，极氪已在瑞典哥德堡中国上海、宁波设立研发中心，旗下还有专注三电核心技术的威睿公司，借助国外先进技术、国内领先制造工艺，构建出完整的极氪纯电智能科技生态体系。凭借这一领先“极氪模式”，极氪成为了众多应聘者的首选入职企业！
此外，在技术品牌发展的同时，极氪还不忘关注企业人才招聘。极氪海纳行业高质量跨界人才，帮助他们取长补短，不断开发人才团队的创造力，实现人才与品牌的共创共赢。他们之中，既有在吉利和在其他传统汽车品牌奋斗多年的资深汽车人，也有从互联网大厂，国内科技公司出来的技术骨干、营销人才。极氪不断描绘品牌年轻精英人才画像，以更为年轻的品牌形象，获得更多年轻人才的青睐！
落实到具体的行动当中，极氪还在2021年10月创新启动了“极氪•氪学家”百万年薪顶尖智能汽车人才校园招聘项目，为更多精英人才提供更广阔的就业机会。在过去一年时间里，该项目招募到了多位来自北京大学、香港科技大学等高校的智能驾驶以及智能座舱等方向的优秀博士，建立起品牌人才支柱，有效带动人才团队的全面发展。
凭借品牌领先品质，极氪还获得了广大消费者的青睐！11月，极氪001交付11,011台，同比增长447.3%，环比增长8.8%。截至12月16日，极氪001已累计交付已突破7万台。此外，在11月1日，极氪还推出了第二款产品——全球原生纯电豪华MPV极氪009。该产品一经上市，便获得了众多消费者的关注与支持！
可以发现，此次获评脉脉“2022年度卓越雇主”奖项，不仅是对极氪人才团队建设、品牌就业前景的有力印证，同时还进一步证明了极氪新能源第三赛道的正确性和可行性。我们有理由相信，在未来，极氪必定能够再攀高峰，带动企业人才技能升级，引领行业向新发展！
